Добрий день, подскажите пожалуйста, мы выполняем работы на предприятии которое переходит на вахтовый метод (у них это утвержденно профсоюзом ) мы не произвольно должны перейти на вахтовый метод.Вопрос: в условиях карантина можно ли это оформить это как командировку (с учётом того ,что работники не будут выезжать с предприятия)
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.