Правила оплаты в праздничные (нерабочие) дни прописаны в ст. 107 КЗоТ. А именно (см. также рис. 1):
Рис. 1. Способы оплаты за работу в праздничный день (ст. 107 КЗоТ)
• сдельщикам — по двойным сдельным расценкам;
• работникам, труд которых оплачивают по часовым (дневным) ставкам, — в размере двойной часовой (дневной) ставки;
• ]работникам, получающим месячный оклад, — в размере одинарной часовой (дневной) ставки сверх оклада, если работа в праздничный[/b] и нерабочий дни осуществлялась в рамках месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой (дневной) ставки сверх оклада, если работа осуществлялась сверх месячной нормы.
А для кого относится 3 пункт, если в любом случае 2 ставка?