Кстати сегодня пришло
Шановний платник податків!
Головне управління Державної податкової служби у м. Києві інформує
про наступне.
Для запобігання поширенню коронавірусу на території України
Постановою Кабінетом Міністрів України від 11.03.2020 № 211 було
запроваджено карантинні заходи.
Ухвалені на законодавчому рівні заходи спрямовані передусім на
протидію поширенню коронавірусної інфекції та передбачають ряд
обмежень.
В зв’язку з ситуацією що склалася, Урядом було прийнято низку
нормативних та законодавчих актів, спрямованих на забезпечення
додаткових соціальних та економічних гарантій громадян.
Так, Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів
України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та
економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби
(COVID-19)» № 540 від 30.03.2020 були внесені зміни до статті 113 КЗпП
України, якою передбачено за час простою не з вини працівника, в тому
числі на період оголошення карантину, заробітна плата оплачується з
розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого
працівникові розряду (окладу).
Важливо знати, що якщо в суб’єкта господарювання оголошений
простій, працівників не звільняють. А питання з тим, чи повинні працівники,
що «простоюють», перебувати на своїх місцях під час простою, вирішує сам
роботодавець.
Одночасно повідомляємо, що оплата простою не з вини працівника
входить до фонду додаткової зарплати ( п.п. 2.2.12 Інструкції № 5 ) -
нараховується ЄСВ, ПДФО і ВЗ у загальному порядку за правилами,
визначеними для зарплати.
Наявність простою не виключає необхідності сплачувати ЄСВ у розмірі
не нижче мінімального страхового внеску — для працівників, у яких це місце
роботи є основним.
Якщо в «простійному» місяці база нарахування ЄСВ за ставкою 22 %,
визначена за основним працівником, виявиться нижчою за мінімальну
зарплату, обов’язково на різницю між цими двома
величинами нараховується ЄСВ.
Для відображення такої ЄСВ-різниці в таблиці 6 Звіту з ЄСВ потрібно
сформувати окремий (додатковий) рядок за тією застрахованою особою, за
якою визначали ЄСВ-різницю.
Підсумовуючи зазначене, на сьогодні від соціальної свідомості
роботодавців залежить не тільки життя і здоров’я всіх громадян України, а й
стійкість та цілісність нашої держави.
З повагою,
Головне управління ДПС у м. Києві