Добрый день

приносят заявление за свой счет на новый период продления карантина,
а я не уверена что эти дни за свой счет все еще не считаются в кзотовские 15 дней

или пока звучит слово карантин - хоть и с послаблениями и по сути предприятие имеет право работать, если человек пишет за свой счет- ничего не меняется (ДНИ НЕ ВХОДЯТ В 15 И ИХ МОЖНО БРАТЬ)

Думаю, послабления не влияют, только что-то Вы в теме напутали, карантин вроде до 22 июня еще не продлевали.
Даже думаю, если предприятие уже работает, а один человек работать не хочет, ну очень уж боится заразиться, поэтому пишет заявление за свой счет, эти дни входят в карантинные.

[nv.ua]


та вроде уже

Відпустка без збереження зарплати на час карантину (ч.3 ст 26 ЗУ Про відпустки)може бути надана до 22.06.2020 (основні умови : згода роботодавця і згода працівника (працівник добровільно написав заяву)) .

Законодавчі підстави такі:

1. Карантин продовжений до 22.06.2020р. постанова 392 від 20.05.2020 р.(опублікована в УК 21.05.2020)
Установити з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 (далі — COVID-19), з 22 травня 2020 р. до 22 червня 2020 р. на території Автономної Республіки Крим, Вінницької, Волинської, Дніпропетровської, Донецької, Житомирської, Закарпатської, Запорізької, Івано-Франківської, Кіровоградської, Київської, Луганської, Львівської, Миколаївської, Одеської, Полтавської, Рівненської, Сумської, Тернопільської, Харківської, Херсонської, Хмельницької, Черкаської, Чернівецької, Чернігівської областей, м. Києва, м. Севастополя (далі — регіони) із урахуванням епідемічної ситуації в регіоні карантин, продовживши на всій території України дію карантину, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 р. № 211 “Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2” (Офіційний вісник України, 2020 р., № 23, ст. 896, № 30, ст. 1061). це текст з постанови 392.
2 Зі змінами внесеними ЗУ № 530 ст 26 ЗУ "Про відпустки" має такий вигляд:
У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину відповідно до Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін, встановлений частиною першою цієї статті.
{Статтю 26 доповнено частиною третьою згідно із Законом № 530-IX від 17.03.2020}
Отже на мою думку ,відпустка може надаватись з 17.03.2020р.(дата прийняття зу № 530) до 22.06.2020р. Можливо в когось інша поділіться.

Согласен. Только уточнение:на каждый период карантина: и заява, и приказ.
Последний период с 22.05 по 22.06 г.

"по" 22,06 (включительно), или "до" 22, т.е. 22,06 - приступить к работе?

И указывать в заявлении и приказе, что именно в связи с карантином отпуск.

если отпуск на время карантина до 03,04, 24,04, 11,05, 22,05, то в приказе "стати до роботи" соответственно 03,04, 24,04, 11,05, 22,05, или же (04,04, 25,04, 12,05, 23,05). спасибо

ну и если сейчас продлили до 31.07.20. то к работе приступить 01.08.20.?