Согласовывается дата и директор визирует эту дату в заявлении. Если конечно директор не согласен, то вправе требовать отработку. По согласованию на то оно и согласование, что обе стороны согласны ))
Quote Lin@ Просто в кзоте прописано что по 38 ст. работник должен за две недели до увольнения письменно предупредить руководство
Обычно если человек увольняется с проблемами, начальство говорит типа пиши за свой счёт и отработай 2 недели. А если человек увольняется спокойно, его увольняют по согласованию сторон и тем днём, каким человеку удобно.
Просто в кзоте прописано что по 38 ст. работник должен за две недели до увольнения письменно предупредить руководство Обычно если человек увольняется с проблемами, начальство говорит типа пиши за свой счёт и отработай 2 недели. А если человек увольняется спокойно, его увольняют по согласованию сторон и тем днём, каким человеку удобно.
Поєтому и написАла "по договоренности с работодателем" Если нет претензий так и день в день можно уволить. Прям обязанности отработки нет
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.