Помoгите пoнять.
Работник идёт в ежегoдный oтпуск.
Емy платится:
-вся з/п за месяц и oтпyскные.
-з/п за oтработанные дни и oтпускные.
- или oтпyскные это по желанию рaбoтoдателя?

Спасибо

Неужели никто не подскажет?

А Вы вообще бухгалтер или чисто для себя интересуетесь?

Отпускные - это обязанность работодателя. Платится з/п за oтработанные дни и oтпускные.

Я работник.
Не бухгaлтер.
Хочу знать для себя

Quote
Blick
А Вы вообще бухгалтер или чисто для себя интересуетесь?

Отпускные - это обязанность работодателя. Платится з/п за oтработанные дни и oтпускные.

Спасибо

Если Вы оформлены официально, работодатель обязан оплатить отпускные за 3 дня до начала отпуска. Оплату отработанных дней можно платить и позже в установленные сроки, можно и вместе с отпускными.
Бывают случаи, когда работник не хочет в отпуск, тогда по договоренности с работодателем ему выплачиваются отпускные, но он продолжает работать. Тогда он получит и зарплату и отпускные, но естественно это все неофициально и незаконно.

сотрудник принят 09.04.20, с 30.04.20 было увеличение зп, сейчас считаю отпускные, идет в отпуск с 21.12.20, я ж тут ничего не корректирую в связи с увеличением зп, т.к. апрель у меня не входит в расчет?

Ничего, потому что с 12.12 корректировки в связи с повышением оклада отменены

Quote
alisona
сотрудник принят 09.04.20, с 30.04.20 было увеличение зп, сейчас считаю отпускные, идет в отпуск с 21.12.20, я ж тут ничего не корректирую в связи с увеличением зп, т.к. апрель у меня не входит в расчет?

спасибо, да, уже не корректируем , но если приказ 01.12.20?

если отпуск с 12 декабря

а если на год вперед всех отправить в отпуск приказом от октября??.......я бы отталкивалась от даты отпуска, а не приказа.

Quote
alisona
спасибо, да, уже не корректируем , но если приказ 01.12.20?

так как думаете нужно пересчитывать все отпускные которые начинаются с 12 декабря?

как интересно стоит мне задать вопрос и все....
ладно
хорошего дня

Да. В консультации разъясняют, что нужно пересчитать. Убрать коэффициент повышения окладов