[
news.dtkt.ua]
З якої дати застосовувати ставку ЄСВ 8,41%?
Роботодавець, у якого працює особа з інвалідністю, нараховує та сплачує ЄСВ за таку особу в розмірі 22% з нарахованої суми заробітної плати (лікарняних) до дати отримання завіреної копії довідки МСЕК, в тому числі у проміжок часу між датою, до якої була встановлена інвалідність, і датою отримання завіреної копії довідки МСЕК після переогляду. Таке роз’яснення наводять податківці у коментованій ІПК.
Це відповідає і нормам абзацу третього п. 6 розділу III Інструкції №449, за яким нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% здійснюється з дати одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії та закінчується датою припинення інвалідності.
Таким чином, можна зробити і ще один висновок. Якщо працівник надав таку копію довідки зі запізненням, роботодавець не зобов’язаний проводити перерахунок раніше нарахованого цьому працівнику ЄСВ. Така позиція податківців не нова, і вже оприлюднювалася раніше, наприклад, у листі ДФСУ від 27.11.2015 р. №25385/6/99-99-17-03-01-15.
Нехай принесе вам довідку МСЕК, зробіть собі копію. І тільки після цього нараховуєте ЄСВ за ставкою 8,41%. Виправляти нічого не треба, бо у вас не було довідки МСЕК.