Головний бухгалтер (бухгалтер) підприємства
не є матеріально відповідальною особою. Його посада не передбачає виконання робіт, безпосередньо пов’язаних із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням чи застосуванням у процесі виробництва переданих йому цінностей. До того ж цієї посади немає в Переліку № 447/24 (див. «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 59), що містить список посад працівників, з якими можуть укладатися письмові договори про повну матеріальну відповідальність відповідно до ст. 1351 КЗпП. Підтвердження цьому знаходимо в листах Міністерства праці та соціальної політики України від 15.02.2010 р. № 30/06/186-10 // «Податки та бухгалтерський облік», 2010, № 27 і від 02.04.2010 р. № 65/06/186-10 // «Податки та бухгалтерський облік», 2010, № 45.
Тому такий договір з головним бухгалтером (бухгалтером)
укладатися не повинен.
Винятком є лише випадок, коли на бухгалтера покладено виконання обов’язків касира (як правило, це відбувається за наявності відповідного наказу керівника). За таких обставин з ним має бути укладено зазначений договір, але
лише в частині обов’язків касира.
