Добрий день!
Фирма небольшая, только сейчас перешли на зарплатные карточки. В каком документе отражается получение зарплаты сотрудниками? (подобие ведомости). Они же должны где то расписаться, или нет?

Зачем? А если работник не распишется - какие будут Ваши действия?
Работники один раз пишут Вам заявление с банковскими реквизитами и согласием на перечисление своей зарплаты и прочих выплат на эти реквизиты. Вы перечисляете безналом.

спасибо)

Нет. Подтверждение выплаты зарплаты - это ведомость из банка. Я распечатываю ведомость и подкладываю к ведомости начисления, мне так удобнее.

А я ведомость выплаты зарплаты распечатываю и храню с документами (выписками) банка, т.е. Д661-К311 - проводка сформированного банком п/п на выплату зарплаты + здесь же зарплатная ведомость.

Знаю такой подход, но мне удобнее в зарплате их хранить.

Расписываться люди должны только за получение налички в кассе

_______________
Довідники для нарахування зарплати

Ну конечно, банковская ведомость без подписей. Это как подтверждение выплаченной зарплаты - именно так банк разнес деньги.

Quote
Монна Нонна
Расписываться люди должны только за получение налички в кассе

- это и так понятно, иначе вопроса бы не было

Оба подхода неплохие, понятно кому сколько выплачено. Тоже так буду делать, спасибо большое!

а если на фирме только один работник/ директор - стоит ли вообще что то печатать ?

Якшо перераховуєте не через зарплатний проект, а просто
платіжним дорученням - то достатньо виписки.
В мене чотири працівника і я так і роблю)))



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Обычно в банке заполняется ведомость и на основании ведомости платежка. В платежке - зарплата за лютий 2021 по відомості №2. Доказать кому именно зарплата выплачена может только ведомость, даже если в ней один человек.
А если Вы ему зарплату сразу на карту выплачиваете, то в платежке видно ФИО получателя, тогда ведомость не нужна.

Добрий день! Підскажіть будь-ласка. яка відповідальність, якщо вказали неправильний табельний номер працівника в відомості на виплату заробітної плати. Варто переробляти відомості за півроку? Дякую)