Подскажите, пжлст, как правильно уволиться и выплатить отпуск:
Не выплачен сотруднику отпуск за 2008 и 2020 года.
Сотрудник - один из директоров (он же учредитель - это я к тому, что работника при увольнении мы не обидим, но надо все грамотно выплатить с точки зрения законодательства ) с ноября 2020 по сейчас находится на карантинном отпуске без ЗП.
1) как лучше уволить по собственному желанию или по согласованию сторон (он остается учредителем)?
2) когда выплатить компенсацию до или после увольнения (чтобы ЕСВ не платить)?
3) ему в декабре на пенсию - есть смысл дотянуть до пенсии без ЗП и потом уволиться ему?
Спасибо!