Quote
Blick
Мне тут идею подкинули задним числом болеющих отправлять на срок болезни за свой счет, естественно если они не против. Вот только сомневаюсь, действительно ли больничный не оплачивается, если работник заболел в то время, когда был в отпуске за свой счет?
Так, є підстава не оплачувати ЛН під час відпустки за свій рахунок.
Фонд соціального страхування України нагадав, що роботодавцю слід пам’ятати про підстави, за яких комісія із соціального страхування має право відмовити в оплаті листка непрацездатності. Їх перелік наведено у ст. 23 Закону Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-ХІV:
у разі одержання застрахованою особою травм або її захворювання під час учинення нею кримінального правопорушення;
у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби;
за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;
за час примусового лікування, призначеного за постановою суду;
у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних із таким сп’янінням;
за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням.
Застраховані особи, які в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності порушують режим, установлений для них лікарем, або не з’являються без поважних причин у призначений строк на медичний огляд, у тому числі на лікарсько-консультативну комісію чи медико-соціальну експертну комісію, втрачають право на цю допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності.
Комісія із соціального страхування має право повернути листок непрацездатності на доопрацювання в заклади охорони здоров’я, якщо він був виданий із порушеннями інструкцій.
Під час перевірок спеціалісти Фонду виявляють порушення законодавства з питань експертизи тимчасової непрацездатності. Найпоширенішими порушеннями під час заповнення листків непрацездатності є такі:
зазначається скорочена назва підприємства та не вказується його адреса;
не підкреслюється слово «первинний» або «продовження»;
не підкреслюється причина непрацездатності;
не вказується режим (стаціонарний, амбулаторний тощо);
у разі помилок у тексті запис «Виправленому вірити» часто не завіряється підписом лікуючого лікаря або відсутня печатка закладу охорони здоров’я «Для листків непрацездатності»;
відсутній підпис завідувача відділення, якщо тимчасова непрацездатність триває понад 10 к. дн. у разі амбулаторного лікування.