Если у работника установлен месячный оклад и весь прошлый год он не работал тогда расчет ведется исходя из сегодняшнего оклада (который должен быть не меньше чем 6000)
в связи с тем что периоды отсутствия исключаются из расчета средней " Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не
працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 цього Порядку. "
"Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому
договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу."
"Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то
її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового
періоду. "