Quote
nikon
А я бы и не делала график за 2017 год : наёмные только пришли в 2017-м году....
Вот ФОП и не планировал отпускать людей в отпуска....
Не для того он людей брал на работу, чтобы через полгода они в отпуск ускакали...
Отработайте год, заработайте отпуск - и в 2018-м году - пожалуйста.
Вот и я так думала, поэтому график на 2017 не делала, а вот посмотрела Анастасию Волевач, а она говорит о графиках, уведомлениях и переносах, что б в случае проверки инспекция по труду не выпаяла штраф за несоблюдение минимальных гарантий. Дело в том, что оба сотрудника были приняты как внешние совместители. Теперь 30.11 один увольняется с совместительства, а 1.12 приходит как на основное место работы. И вот тут я и запуталась с приказами, а именно с их нумерациями
Хотя по логике, график отпусков утверждается до 5.01, а поскольку люди пришли 12.01 то составлять его не нужно