Оформляється зам директором у такому ж порядку, як інші працівники. З посади директора звільняється. Директором призначається інша людина. Або думаю і переведенням можна.
Думаю, лучше уволить с должности директора. Если это ТОВка, то, вероятно, нужен будет протокол зборів засновників. Начислить и выплатить (как положено при увольнении ) компенсацию за неиспользованый отпуск. Кароч, полностью рассчитаться с человеком, как с директором. А после всей этой процедуры принять человека на должность замдира....как и всех прочих сотрудников.
Переоформляли ТОВ 5 лет назад (директор и учредитель был в одном лице) . Документы готовил юрист (частной юридической конторы)- новый устав протокол и даже электронную подпись на нового директора и т.д . Услуги оплачивали покупатели фирмы.Потом к нотариусу. Расчетный счет не переоформляли обнулили там все (никто не хотел платить денег на закрытие счета). Новый директор (он же учредитель ) открывал новый расчетный счет в другом банке. Как то так.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.