Добрый день, подскажите, пожалуйста, работник работает с 03.08.21 г., увольняется 8.06.22 г., как посчитать компенсацию за неиспользованый отпуск?был карантин отпуск с 01.03.22 по 08.06.22, и подскажите как оформить правильно увольнение работника во время карантиного отпуска с согласия сторон?
зп за период сентябрь 2021 -май 2022 60900 грн

Кількість днів компенсації рахуєте за весь період, тобто 10 місяців трудових відносин = 20 днів компенсації.
Для визначення середньої зарплати береться період, який Ви вказали, за виключенням днів неоплачуваної відпустки.
Оформлення стандартне - заява та наказ.

Тобто середня буде 60900/177= 344,07?

Якщо карантин отпуск с 01.03.22 по 08.06.22, то кількість днів, на які треба ділити зарплату вираховуєте з 03.08.21 по 28.02.22 за мінусом святкових днів.

Докую , тільки серпень не беру в розрахунок , так як працівник почав працювати не з 1.08.21

Так, я помилилася. Краще так - розрахунковий період для середньої зарплати вересень 2021 - травень 2022. З цього періоду віднімаються святкові дні та дні неоплачуваної відпустки.

Quote
Blick
Так, я помилилася. Краще так - розрахунковий період для середньої зарплати вересень 2021 - травень 2022. З цього періоду віднімаються святкові дні та дні неоплачуваної відпустки.

святкові дні із квітня та травня 2022 не віднімаються, з 24.03 це звичайні календарні дні на період ВС

Так, Ви праві, але ж у автора дні квітня та травня віднімаються повністю, тому що була відпустка за свій рахунок.