Прийняли на роботу працівника, він надав трудову, але в ній немає запису про звільнення з останнього місця роботи. Робітник пояснив що на тій роботі підприємство перейшло на електронні трудові тому запису немає. На нашій фірмі ми поки ще ведемо паперові і паралельно подаємо інформацію до ПФ. Підкажіть чи маємо ми право при прийнятті на роботу вимагати від робітника витяг з реєстру застрахованих осіб? Яким чином зробити запис про прийом до нас на роботу: залишати пропущенні строки, продовжувати нумерацію і таке інше?