Добрый день!
Сотрудник не был в отпуске 3 года и увольняется 31.03.2023.
В 2022 ему предоставлялся отпуск по согл. сторон на время карантина сторон без сохранения з/пл с 01.03.2022 по 31.08.2022 (ОтпускКовид).
С 01.09.2022 по 31.12.2022 он работал всего за период 29600 з/пл.
И с 01.01.2023 по 31.03.2023 у него отпуск без сохранения з/пл по причине военного положения (ОтпускВоенный).
31.03.2023 он увольняется.
Пытаюсь определить количество календарных дней для расчёта средней з/пл:
ОтпускКовид = 184 дня (с 01.03.2022 по 31.08.2022) или 8 месяцев.
ОтпускВоенный = 90 дней (с 01.01.2023 по 31.03.2023) или 3 месяца.
Дней отпуска для компенсации = 50 ( 3 года * 24 – ((8+3) мес * 2 дня)).
Кол-во календарных дней в периоде 365 (01.03.2022 по 28.02.2023):
Праздников нет.
Дня для расчёта средней з/пл:
365 – ОтпускКовид - ОтпускВоенный = 91 день.
Так ли, что если по поводу ОтпускВоенный табелировать сотрудника как НЗ, то эти дни не будут вычитаться из расчёта средней, т.е.
365 – ОтпускКовид = 181 день.