Склалася така ситуація, допоможіть будь ласка
Працівник на підприємстві відбуває покарання у вигляді виправних робіт. За приписом Центру пробації та постановою суду підприємство зобов'язане відраховувати державі 20% від його заробітку з НАРАХОВАНОЇ заробітної плати без утриманих податків і зборів.
Питання: Як оподатковувати зарплату і відображати у звітності?
наприклад: Нарахована ЗП за місяць - 7000,00 20% - 1400,00 Тобто - податки утримуються з різниці? (7000-1400=5600)
Як бути з ЄСВ? чи утримувати з загальної суми нарахованої ЗП чи з урахуванням відрахування 20%? Чи потрібно донарахувати до мінімального рівня?

Податки утримую з повної суми і ЄСВ також.
Якшо нарахована ЗП більше мінімальної, нічого
донараховувати не потрібно.
В звітності показую як і всіх.



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!