Може в кого таке було? Підкажіть як бути?
Керівник хоче зменшити посадові оклади на 60%
Як вчинити? Чи можна взвгалі таке робити?

попередити за 2 міс

Це при скороченні. А в нас мова про скорочення штату не ведеться. Просто... зменшення окладів.

це ж яка з/п була, що зменшення аж на 60% !!!!!!!!!!!!

я так розумію "здрасті бєлиє конвєрти!!!!"

pupsik Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Це при скороченні. А в нас мова про скорочення
> штату не ведеться. Просто... зменшення окладів.


Ви що, думаєте, що я читати не вмію? я ж Вам читко сказав - попередити за 2 місяці - ст. 32 КзПП

Так воно и відбувается! А не хочется дуже голову морочити ні собі, ні людям.

в будь-якому разі працівника потрібно попереджати про зменшення окладу - він може і відмовитись від вашої з/п та знайти собі щось пристойніше

Ой! Вибачайте!

А крім попередження є ще варіанти? Бо дуже домагається!

pupsik Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> А крім попередження є ще варіанти? Бо дуже
> домагається!


можно попередити заднім числом, якщо верещати не будуть.

Хай пишуть заяву про згоду від 03 січня

Якщо робітники згодні на таке зменшення, то простіше за все щоб вони написали заяву на неповний робочий день чи тиждень таким чином, щоб плата за відпрацьований час складала 40 % окладу.
Якщо працівники не згодні - дивись попередні поради.

ага, згода працівників для статистики (якщо працю здаєте ) до лампи. В будь-якому випадку для всіх краще, якщо зайнятість 100%-на. тому про змінну суттєвих умов праці(зниження посадових окладів) повідомте за 2 міс. під підпис. оформіть це наказом про зміни штатного розкладу. і все

Напишіть заяви:

З метою мінімізації наcлідків економічної кризи та розуміючи її вплив на діляьність підприємства. пропоную зменшити мій оклад.
У зв"язку з чим прошу затвердити мій оклад у розмірі XXX гривень з 01.03.09 р.

про неповний роб.час - тож за 2 месяца

З метою мінімізації прошу брати з мене плату за вхід на робоче місце в розмірі двох окладів.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

а зачем мета?

шо, текст заявы надо нарисовать?

Директору Петренку

інженера Сергієнека

ЗАЯВА

Даю свою згоду на встановлення з 1 березня 2009 року мені посадового окладу 605 грн.


31.12.2008 Сергієнеко

ну и бухалтері пошли - заяву настрочить немогуть

Дякую люди добрі, розважили!
Все це дуже весело, та от тіки радіти нічому.
Взагалі не хочется зменшувати, що робити?

выпить йаду

31.12.2008 Сергієнеко /// такой навагодний падарог ))))

слушайте, что за прикол с этой статистикой? с каких это пор статистика диктует предприятию систему организации труда?

O.O. Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> выпить йаду

Ваша доброта безмежна....

Михаил Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> 31.12.2008 Сергієнеко /// такой навагодний падарог
> ))))


Нє зрозуміла.....

Пупсик, це гумор такий .. чорний )

Послушайте?

Если Вам нужен квалифицированный бухгалтерский совет - Вы правильно обратились.

Если Вам нужно посочуствовать - мы можем - но только правильно ставьте задание. Бо Вы сначала спрашиваете, как понизить ЗП, а потом оказвается, что Вы не хотите понижать.

Сначала решите, шо Вам надо - потом говорите, ОК?

Р.В. Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> слушайте, что за прикол с этой статистикой? с
> каких это пор статистика диктует предприятию
> систему организации труда?

Ну, если предприятие без царя в голове и не знает, шо ему делать и как то да, будут слушать всех подряд, которые еще и плохому научат, ага

_______________
Корисна інформація для бухгалтера