Для расчета за неиспользованный отпуск берется зп за последние 12 месяцев, а как быть если работник последние 2 месяца (март, апрель) был в неоплачиваемом отпуске?

Ну плиз!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ау!!!!!!!!!!!!!
расчет возмещения за неиспользованный отпуск.нужно брать последние 12 месяцев, а как быть если работник последние 2 месяца был в отпуске за свой счет. И так нарушение..........

Расчет суммы денежной компенсации за ежегодные отпуска


Денежная компенсация за все виды ежегодных отпусков во всех приведенных выше случаях рассчитывается исходя из средней заработной платы. Исчисление суммы для выплаты за неиспользованные дни отпусков осуществляется в соответствии с Порядком № 100.

Расчет средней заработной платы для выплаты компенсации осуществляется исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу выплаты компенсации за неиспользованные дни отпусков.

Работнику, проработавшему на предприятии, в учреждении, организации менее одного года, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы, а именно — с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца в котором выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Если работник в течение расчетного периода не имел заработка, то исчисление средней заработной платы осуществляется исходя из оклада (тарифной ставки), установленного в трудовом договоре на момент проведения такого исчисления (письмо Минтруда от 22.12.2005 г. № 717/018/84-05).

Кроме того, если время, в течение которого работник согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работал и за ним не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода (абзац шестой п.2 Порядка № 100).

Берите 2 месяца с предыдущего периода, за который есть начисления

Спасибо, Карина! Я так и сделала, но засумливалась. Зная о поядке цитируемом Каховкой

Кстати, законодательством не разрешены отпуска за свой счет больше чем 28 дней в году.

____
Любая подпись хочет, чтобы ее считали автографом.

Почему 28?
Зн об отусках. Стаття 26. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін

За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.

Ксюша совершенно права! 15 дней в один год, но на практике поспорить с хозяином сложно.......... Вот и получилось 2 месяца