Поскажите, пожалуйста, на предприятие принят инвалид, в справке МСЕК указано, что работать он может или сокращенный раб. день, или с дополнительным выходным среди недели... как правильно начислять ему зарплату? согласно твердо установленной ставки, независимо от отработанного времени или согласно фактически отработанного времени??
ну так определитесь на какую форму работы вы его принимаете ? неполный день? тогда табелируйте по 6 часов и ставка у него будет считаться 0,75 от оклада
Для инвалидов 1 и 2 групп , согласно постановлению Совета Министров СССР от 14.09.73 г. №674 установлено сокращенное рабочее время продолжительностью 6 часов в день. При этом труд такого работника-инвалида оплачивается исходя из полной тарифной ставки. Для инвалидоа 3 группы оплата производится пропорционально отработанному времени.А еще у инвалидов есть льготы по ежегодному отпуску и отпуску за свой счет.
ну тогда и табелируйте как на работу ходит....8, 8, выходной, 8, 8.....тогда отработанных дней за месяц будет на 4 дня меньше. Заплатите согласно отработ.времени
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.