Поскажите, пожалуйста, на предприятие принят инвалид, в справке МСЕК указано, что работать он может или сокращенный раб. день, или с дополнительным выходным среди недели... как правильно начислять ему зарплату? согласно твердо установленной ставки, независимо от отработанного времени или согласно фактически отработанного времени??

ну так определитесь на какую форму работы вы его принимаете ? неполный день? тогда табелируйте по 6 часов и ставка у него будет считаться 0,75 от оклада

мы его проиняли на работу с дополнительным выходным

Для инвалидов 1 и 2 групп , согласно постановлению Совета Министров СССР от 14.09.73 г. №674 установлено сокращенное рабочее время продолжительностью 6 часов в день. При этом труд такого работника-инвалида оплачивается исходя из полной тарифной ставки. Для инвалидоа 3 группы оплата производится пропорционально отработанному времени.А еще у инвалидов есть льготы по ежегодному отпуску и отпуску за свой счет.

ну тогда и табелируйте как на работу ходит....8, 8, выходной, 8, 8.....тогда отработанных дней за месяц будет на 4 дня меньше. Заплатите согласно отработ.времени

а инвалид 1 группы еще может работать? я думала, что это уже "лежачий"...

Я тоже так думала, но так написано в постановлении ((

капец, наверное может, но у нас 3-й группы...... спасибо, девочки огромное!!!!!!!!!!!!!!!!!!!