Жена учредителя ждет ребенка ,принята менеджером оклад в 11000, при том что остальным работникам зарплата начисляется исходя из минимальной и за не полную рабочую неделю по заявлениям в том числе и директору в пределах 400-600 грн. Я очень сильно беспокоюсь как соц.страх примет у меня такой больничный при таком фонде оплаты. Что грозит предприятию при проверках?

Ничего не грозит предприятию. Все согласно штатного расписания?

Ну да согласно штатного расписания ,но разве может зарплата директора быть настолько меньше ,чем у менеджера.

Ничего вам не грозит, приказ, штатное, взносы в полном объеме и вовремя гл. перечисляйте

не забудьте подписи жены дирика в ведомостях о выплате з/п. Главное потом налоговой доказать, что жена действительно работала, иначе п 5.3 ЗУ О прибыли

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

Маришечка Автор строк:
-------------------------------------------------------
> не забудьте подписи жены дирика в ведомостях о
> выплате з/п. Главное потом налоговой доказать, что
> жена действительно работала, иначе п 5.3 ЗУ О
> прибыли
точнее 5.3.9

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

и еще она вышла на работу из д.о. по уходу до трех лет который еще не кончился и не сообщила в сообез ,ей выплачивали пособие ,это можно сейчас исправить? ведь когда она получает пособие по б.и родам пособие по уходу ей положено или нет?

Это уже не Ваши заботы Предприятие не должно сообщать управл. по соц. защ. населения куда ходит мамочка и зачем

исправлять прийдётся не предприятию, а работнице(возврат пособия, выплаченного за время работы, насколько я знаю).

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

Спасибо всем!

Кстати, была аналогичная ситуация, соцстрах сначала прислал проверку, ничего не нашел,потом сам написал на нас в прокуратуру-поколбасили,нервы попортили и все ок. Главное бумагами обложиться. МЫ объясняли высокую зп, выше чем у директора, что якобы наш спец. разрабатывает нам стратегию предприятия, придумали должность и соответствующие должностные обязанности, такие чтобы впечетляли