Підкажіть будь-ласка у такому питанні - якщо людина прийшла на роботу на посаду, яка є декретною ( тобто поки жінка в декреті, то на її місце тимчасово взяли іншу людину), то чи має право керівництво підприємства ставити ставку новому працівнику в меншому розмірі, аніж була у працівниці у декреті?

Вообщето нет. Оклад замещающего работника должен соответствовать окладу в штатном расписании, но на практике все возможно

------------------------------------------------

Наберись смелости, если хочешь что-то изменить. Наберись терпения, если что-то изменить невозможно. И будь мудрым, чтобы знать, когда нужна смелость, а когда терпение.