Работник приезжает из командировки, пишет авансовый отчёт... а дальше?
В течение какого времени бухгалтерия должна вернуть деньги работнику? Есть ли какие-то сроки? И какое наказание?

А Вы что ему до командировки денег не выдавали?

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

Деньги надо было дать ДО командировки.
Грозит штраф при проверке инспекции по труду в размере 850 грн.

А каким документом регламентировано? До меня (до моего прихода на єту работу) До командировки никто ничего не відавал. Потом за год получали деньги и якобі відавали.

Инструкция № 59

А вот еще ситуация: Есть орендованный авто на котором менеджер ездит, собирает заказы. Бензин списываем 50% на ВВ, 50% не 949. Причем в "шляховому листі" указываем другие города. По-идее надо суточные виплачивать, а мы не выпчачиваем. Что-то нам грозит?

Те же 850 грн.

Только я бы списывала весь бензин на 93 счет, а не на 949.
То, что на ВР в налоговом учете идет только 50% - это еще не причина, чтобы искажать учет _бухгалтерский_.

А цыфры для деки по прибыли откуда изымать?

И еще. Есть мнение что если сотрудник в авансовом отчете "забыл" вписать суточные, то это не нашы проблемы

cobalt25 Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> А цыфры для деки по прибыли откуда изымать?

Налоговый учет ведется отдельно от бухгалтерского.
Цыфры изымаете из данных налогового учета.

Мнение про "забыл суточные" неправильное

Монна Нонна Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> cobalt25 Автор рядків:
> --------------------------------------------------
> -----
> > А цыфры для деки по прибыли откуда изымать?
>
> Налоговый учет ведется отдельно от
> бухгалтерского.
> Цыфры изымаете из данных налогового учета.



Согласно законодательству, да. Но на практике-то беруться из бухгалтерского

Никогда еще такого не встречала
Я бы не стала так рисковать при составлении декларации.

У меня в 1С ведется отдельный счет для налогового учета. По нему все и проверяю.
Совместить бухучет и налоговый учет - это очень кропотливая работа, проще вести отдельно.

УУУУУ. Вести в 1С налоговый учет - воистенно рисково. Я кстати тоже не встречал тех кто ведет налоговый учет по прибыли в 1С(кроме амортизации). Но наверное кто как научился так и ведет. Если удобно, то канеша можна...

А как быть с нововведением по суточным заграницу мы в валюте не выдаем суточные только когда приедет и вообще у командированных есть корпоративне карты. какой курс брать?

cobalt25 Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> УУУУУ. Вести в 1С налоговый учет - воистенно
> рисково. Я кстати тоже не встречал тех кто
> ведет налоговый учет по прибыли в 1С(кроме
> амортизации). Но наверное кто как научился так и
> ведет. Если удобно, то канеша можна...

Когда предприятие занимается не только "купи нужное - продай ненужное", когда есть покупка автомобилей, импорт, валюта, разные поставщики, и т.д., то легко вести налоговый учет на бухгалтерских счетах станет просто невозможно

cobalt25 Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> И еще. Есть мнение что если сотрудник в
> авансовом отчете "забыл" вписать суточные, то это
> не нашы проблемы

Нет командировочного удостоверения с отметками то и нет суточных....
Суточные начисляет бухгалтер, а не командировочный...

Служебные поездки работников, постоянная работа которых проходит в дороге или имеет разъездной характер, не считаются командировками, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором, трудовым договором (контрактом) между работником и владельцем (или уполномоченным им лицом). То есть в коллективном договоре следует особо оговорить, является ли разъездной характер работников командировкой или нет.

Но в этом случае надо начислять надбавку за разъездной характер работы.