подскажите, как правильно рассчитать больничный по беременности и родам, если женщина не сразу ушла в декрет,
а еще работала ( например, больничный с 10 апреля, а она работала до конца мая ).
Соцстрах консультирует, что дни оплачивать по факту использования отпуска, т.е. с 01 июня до конца больничного, а период для расчета средней зп надо брать 6 мес. до апреля, т.е. последний март.
Кто-то сталквался с этим? может есть решения судов по этому вопросу?
Спасибо, если откликнитесь!

Где-то я читала про такую ситуацию. По-моему в ДтКт. Номер не помню.

используйте поиск, неоднократно эта тема уже обсуждалась.

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

такая тема не обсуждалась! предлагаю написать ответ на этот вопрос в рубрике"Вопросы и ответы"

те, що вона працювала під час відпустки до кінця травня - можете нарахувати лікарняний і крапка, а решту виплатити премією.

__________________________________________

У кождого в руках тяжкий залізний молот,
І голос сильний нам згори, як грім, гримить:
"Лупайте сю скалу! Нехай ні жар, ні холод
Не спинить вас! Зносіть і труд, і спрагу, й голод,
Бо вам призначено скалу сесю розбить."

capitoshko Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> те, що вона працювала під час відпустки до кінця
> травня - можете нарахувати лікарняний і крапка, а
> решту виплатити премією.


премия - в связи с чем? ЗП начисляется на основании табеля раб.времени. Если так и было, то все правильно, нельзя выплатить одновременно ЗП и пособие по беременности по родам.

да нельзя выплатить и зп и больничный, вопрос какой период взять в расчет, включая апрель и май, или с октября по март?

я думаю, правильно брать ЗП для расчета до фактического ухода в декрет. Соцстрах предвзято отнесся.

Тоже мені проблема - у табелі показати, що працювала до відпустки, а перед виходом у декретну відпустку нарахувати премію.

__________________________________________

У кождого в руках тяжкий залізний молот,
І голос сильний нам згори, як грім, гримить:
"Лупайте сю скалу! Нехай ні жар, ні холод
Не спинить вас! Зносіть і труд, і спрагу, й голод,
Бо вам призначено скалу сесю розбить."

дело вообще не в деньгах, а в правильности расчета, как раз соцстрах и не принимает в расчет все, что включено в расчетный период после выдачи больничного листа

Розрахунковий період,
за який обчислюється середня заробітна
плата (дохід)

3. Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня
заробітна плата (дохід) для розрахунку страхових виплат (крім
страхування на випадок безробіття) та оплати перших п'яти днів
тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця, є
період роботи за останнім основним місцем роботи (зайняття
підприємницькою діяльністю) перед настанням страхового випадку,
протягом якого застрахована особа працювала та сплачувала страхові
внески або за неї сплачувалися страхові внески.

Для страхування на випадок безробіття розрахунковим
періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід), є
період (періоди) роботи за основним місцем роботи (зайняття
підприємницькою діяльністю) перед настанням страхового випадку
(реєстрація особи в державній службі зайнятості як безробітної),
протягом якого сплачено страхові внески особою або роботодавцем.
{ Пункт 3 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 949
( 949-2007-п ) від 18.07.2007 }

Для осіб, які виконували роботи (надавали послуги) згідно з
цивільно-правовими угодами із сплатою внесків на
загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок
безробіття, розрахунковий період, за який обчислюється сума доходу
для розрахунку виплат за страхуванням на випадок безробіття, є
місяці, протягом яких особа добровільно сплачувала страхові
внески, незалежно від кількості укладених у такий період договорів
(приклад наведено у додатку 1). { Пункт 3 доповнено абзацом згідно
з Постановою КМ N 949 ( 949-2007-п ) від 18.07.2007 }
{ Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 193
( 193-2006-п ) від 22.02.2006, N 949 ( 949-2007-п ) від
18.07.2007 }

4. Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня
заробітна плата (дохід) для застрахованих осіб (включаючи осіб,
які працюють неповний робочий день (робочий тиждень) та
добровільно застрахованих осіб), є останні шість календарних
місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому
настав страховий випадок (для страхування на випадок безробіття -
в якому припинено дію трудового договору або особу знято з обліку
у державного реєстратора як суб'єкта підприємницької діяльності;
для страхування від нещасного випадку на виробництві та
професійного захворювання осіб, у яких через деякий час погіршився
стан здоров'я у зв'язку з раніше отриманим ушкодженням здоров'я
внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного
захворювання - період роботи за останнім основним місцем роботи
перед настанням тимчасової непрацездатності).

Для осіб, які працювали (працюють) на підприємствах, в
організаціях, робота яких пов'язана із сезонним характером
виробництва відповідно до Списку сезонних робіт і сезонних
галузей, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від
28 березня 1997 р. N 278 ( 278-97-п ) (Офіційний вісник України,
1997 р., число 14, с. 18; 1999 р., N 48, ст. 2363; 2002 р., N 51,
ст. 2318), та для осіб, які вивільняються з роботи у зв'язку з
достроковим зняттям Чорнобильської атомної електростанції з
експлуатації, при призначенні частини допомоги по безробіттю понад
розміри та тривалість виплат за страхуванням на випадок
безробіття, за розрахунковий період береться 12 календарних
місяців підряд (з першого до першого числа), що передують місяцю,
в якому настав страховий випадок (для страхування на випадок
безробіття - в якому припинено дію трудового договору) (приклад
наведено у додатку 1).

Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в
яких застрахована особа не працювала з поважних причин (тимчасова
непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами,
відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
та шестирічного віку за медичним висновком), виключаються з
розрахункового періоду (приклад наведено у додатку 1).

Для осіб, зазначених у пункті 11 цього Порядку, місяці
тимчасової непрацездатності та відпустки у зв'язку з вагітністю та
пологами не виключаються з розрахункового періоду.
{ Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 193
( 193-2006-п ) від 22.02.2006; в редакції Постанови КМ N 949
( 949-2007-п ) від 18.07.2007 }

5. Якщо застрахована особа працювала та сплачувала страхові
внески або за неї сплачувалися страхові внески менш як 6
календарних місяців, середня заробітна плата (дохід) обчислюється
за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого
числа), в яких сплачено страхові внески.
{ Пункт 5 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 949
( 949-2007-п ) від 18.07.2007 }

6. У разі коли застрахована особа працювала та сплачувала
страхові внески або за неї сплачувались страхові внески менше ніж
календарний місяць, середня заробітна плата (дохід) обчислюється
за фактично відпрацьований час перед настанням страхового випадку
(приклад наведено у додатку 1).
У разі коли у застрахованої особи після набуття права на
призначення страхової виплати (крім допомоги по тимчасовій
непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, оплати
перших п'яти днів тимчасової непрацездатності) одночасно виникло
право на призначення іншої страхової виплати, при обчисленні
середньої заробітної плати для визначення розміру іншої страхової
виплати береться розрахунковий період, за яким обчислювалася
середня заробітна плата для призначення попередньої страхової
виплати. { Пункт 6 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 193
( 193-2006-п ) від 22.02.2006; із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 949 ( 949-2007-п ) від 18.07.2007 }

правильно соцстрах робить, ви візьміть нарахуйте премію до видачі лікарняного.

__________________________________________

У кождого в руках тяжкий залізний молот,
І голос сильний нам згори, як грім, гримить:
"Лупайте сю скалу! Нехай ні жар, ні холод
Не спинить вас! Зносіть і труд, і спрагу, й голод,
Бо вам призначено скалу сесю розбить."

Постанову переписать я тоже могу. А по существу ответить со ссылкой на п. Постановы?