Скажите, пожалуйста, я правильно думаю:
если у работника предприятия есть СПД, но он по нему доходов не получает и принесёт мне справку о доходах с налоговой (нулевую) , я же могу начислять ему льготу по подоходному налогу?

Нет

Неа

------------------------------------------------

Наберись смелости, если хочешь что-то изменить. Наберись терпения, если что-то изменить невозможно. И будь мудрым, чтобы знать, когда нужна смелость, а когда терпение.

неє, в законі чітко прописано

__________________________________________

У кождого в руках тяжкий залізний молот,
І голос сильний нам згори, як грім, гримить:
"Лупайте сю скалу! Нехай ні жар, ні холод
Не спинить вас! Зносіть і труд, і спрагу, й голод,
Бо вам призначено скалу сесю розбить."

А если по вине предприятия (сотрудник по основному месту работы использовал льготу,а у нас по недосмотру как совместитель тоже)ошибочно применялась льгота,что теперь?Прислали письмо на адрес сотрудника -вроде бы и по русски да что-то не пойму)))))) Объясните плиз!
-Згідно з порушеннями ви втрачаєте право на соцльготу за всіма місяцями отримання доходу,
-Для відновлення права на зостосування пільги Вам необхідно подати всім працедавцям (на оба места работы?и на основное?)заяву про відмову від пільг із зазначенням місяця в якому мало місце порушення для розрахунку і утримання працедавцем (я так думаю провинившимся работодателем) суми недоплати податку та штрафу (ну недоплату мы насчитаем благо суммы мизерные,а вот штрафы как?)
И после всех выполненых требований применение соцльготы на основном месте работы возобновится?
Спасибо за ответы! Вот не было проблем-нужно их себе создать!