Головна порталу Дт-Кт  
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму

Допоможіть скласти наказ

Відправлено користувачем gal7 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Засновник він же директор хоче забрати свою трудову з фірми і перейти на роботу по сумісництву на добровільних засадах. Як правильно сформулювати це в наказі?
Если он и учредитель, то зачем ему быть директором на общественных началах? Без з/п для пенсии не влияет.


От безбожья до Бога — мгновенье одно!
От нуля до итога — мгновенье одно.
Береги драгоценное это мгновенье:
Жизнь — ни мало ни много — мгновенье одно! (Омар Хайям)
для того що він відповідальний і він підписує всі звіти... одночасно є і головним бухгалтером.


Так пусть он отчеты подписывает как учредитель, да и все! Не вижу смысла заморачиваться.


От безбожья до Бога — мгновенье одно!
От нуля до итога — мгновенье одно.
Береги драгоценное это мгновенье:
Жизнь — ни мало ни много — мгновенье одно! (Омар Хайям)
В приказе на увольнение с должности директора я писала, что за ведение бухгалтер. учета , составление, визирование и сдачу отчетов несет ответственность такой-то как учредитель.
Oxi Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> В приказе на увольнение с должности директора я
> писала, что за ведение бухгалтер. учета ,
> составление, визирование и сдачу отчетов несет
> ответственность такой-то как учредитель.



В приказе такое писать нельзя, потому как работник предприятия ( в данном случае директор) аж никак не может давать указания учредителю. Оформляется протоколом собрания учредителей примерно такого содержания:
Решили:
Уволить Пупкина Васисуалия Лохановича с должности директора согласно ст. 38 КЗоТ
Обязанность ведения бух. и налог. учета, проведения инвентаризации, сдачу отчетности и т.д. возложить на учредителя Мышкина Евпатия Коловратьевича.


От безбожья до Бога — мгновенье одно!
От нуля до итога — мгновенье одно.
Береги драгоценное это мгновенье:
Жизнь — ни мало ни много — мгновенье одно! (Омар Хайям)
solodu Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Oxi Автор рядків:
> --------------------------------------------------
> -----
> > В приказе на увольнение с должности директора я
> > писала, что за ведение бухгалтер. учета ,
> > составление, визирование и сдачу отчетов несет
> > ответственность такой-то как учредитель.
>
>
>
> В приказе такое писать нельзя, потому как работник
> предприятия ( в данном случае директор) аж никак
> не может давать указания учредителю. Оформляется
> протоколом собрания учредителей примерно такого
> содержания:
> Решили:
> Уволить Пупкина Васисуалия Лохановича с должности
> директора согласно ст. 38 КЗоТ
> Обязанность ведения бух. и налог. учета,
> проведения инвентаризации, сдачу отчетности и т.д.
> возложить на учредителя Мышкина Евпатия
> Коловратьевича.


А если директор он же единственный учредитель составляет на себя приказ?
Независимо от того, является директор учредителем или нет, как директор он не имеет права приказом по предприятию возлагать обязанности на учредителя. Учредитель не является сотрудником предприятия! Учредитель ( если он и директор в одном лице) должен выдать распоряжение, на основании которого и делается приказ по увольнению директора.


От безбожья до Бога — мгновенье одно!
От нуля до итога — мгновенье одно.
Береги драгоценное это мгновенье:
Жизнь — ни мало ни много — мгновенье одно! (Омар Хайям)
Бодрого всем дня!
Купили на предприятие телевизор( для охраны - чтоб все с камер видела) и пылесос для уборщиц. Пытаюсь сформулировать приказ на необходимость всего этого. Вот что получилось
1. В связи с необходимостью охраны производственных помещений и для передачи сигнала с камер видеонаблюдения на пункт охраны, приобрести и установить в холле телвизор
2. В связи с необходимостью уборки помещений, а именно тщательной уборки ковровых покрытий приобрести для уборщиц пылесос

что -то типа таког.
Мне если чесно не оч нравится
Может кто делал подобное - поделитесь

Заранее спасибо

_____________________________________________

когда-то человек, приручив собаку, потерял нюх. Теперь человек приручил интернет и начинает терять мозг.
Привет.

замудри что то типа такого smiling smiley)

для приведення умов праці на підприємстві у відповідність до встановлених норм та вимог санітарно-епідеміологічної служби та Держнаглядохоронпраці
наказую
1. придбати пилесос ....
2. створити належні умов праці працівникам-охоронцям в частині забезпечення телевізором, під
час несення служби...................
2. С целью надлежащего соблюдения санитарных норм в производственных помещениях предприятия приобрести под отчет уборщице ФИО пылесос.


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)
Девченки, пасиба вам огромное!

_____________________________________________

когда-то человек, приручив собаку, потерял нюх. Теперь человек приручил интернет и начинает терять мозг.
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00034100000000004