Подскажите пожалуйста центр занятости требует довідку-підтверждення про середню заробітню плату згідно постанови КМУ №1266 від 26.09.01 зі змінами згідно постанови № 193 від 22.02.06 та № 949 від 01.08.07 вообщем в своем письме они требует все приказі про прием и увольнение с работі человека, все суммі вкюченніе в персонификацию кто то сталкивался???? где взять шаблон???

так в порядке 1266 и возмите.

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

Они меня задолбали уже своими письмами-підтвердженнями...
"Дайте справку, что вы выдали справку"....
Пока еще ни на одно не ответила - и пока еще жалоб со стороны людей не было...
Справки по порядку 1266 даю им в общем порядке.

У меня встречный вопрос - имеет ли право центр занятости доставать нас такими просьбами?

только что с ними разговаривала по телефону, они говорят читайте постановление в котором сказано, что мы имеем право требовать с вас подтверждение.

Ага, нашла:

26. Робочі органи виконавчих дирекцій фондів
загальнообов'язкового державного соціального страхування мають
право перевіряти обґрунтування видачі довідок про середню
заробітну плату, достовірність зазначених у них відомостей шляхом
звіряння даних, зазначених у довідках, з відомостями про
нараховану заробітну плату на підприємствах, в установах чи
організаціях або з базою даних персоніфікованого обліку
застрахованих осіб Пенсійного фонду та базою даних ДПА.
{ Пункт 26 в редакції Постанови КМ N 949 ( 949-2007-п ) від
18.07.2007 }

ага даже индани требуют!!!!

Лелик Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> ага даже индани требуют!!!!

Индани они должны требовать с ПФ

шляхом
звіряння даних, зазначених у довідках, з відомостями про
нараховану заробітну плату на підприємствах, в установах чи
організаціях

Смысл отэтого звиряння мне непонятен:
1. справку подписывают дир и ГБ
2. информацию из ведомостей - тоже дир и ГБ

Я еще понимаю, когда они типа сами приходят и проверяют, но когда они "сверяют" инфу, два раза подтвердженную одними и теми же подписями - этого моя логика не способна осилить...

вы знаете связываться не хочется т.к. откажут сотруднику в пособии и только ради этого приходится делать все их заморочки я взяла с арма распечатала ведомость и передам в этот Ц.З.

Ничего трудного в ответе на это пидтвердження нет (если только не сразу много человек).Делаете ответ на письмо-запрос к ниму пишете приложения:
1. Копия приказа о приеме №122 от 01.10.2003 г.
2. Копия приказа об увольнении №75-к от 30.06.2009 г.
3. Расшифровка заработной платы за период с 01.12.2008 г. по 31.05.2009 г.
(например)

Зачем им приказы если им предъявляют трудовую книжку и справку о з/пл ??

Зачем им приказы если им предъявляют трудовую книжку и справку о з/пл ??


-У них спросите.а вообще в письме-запросе они там ссылаются на норму закона!

Ну и пусть ходят проверяют, замучаються бегать по каждой справке в нынишних условиях массовой безработицы. "Вежливо" пригласить - приходите, смотрите, а справки все у людей на руках.

Что здесь сложного. Сделать копии приказов о приеме и увольнении. А также сделать копии расчетных листов по заработной плате. Все заверить и отправить по почте. Все больше ничего не требуется. Главное что б сумы в расчетках совпадали со справкой которую Вы дали. И все.

Va_lysha Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Что здесь сложного. Сделать копии приказов о
> приеме и увольнении. А также сделать копии
> расчетных листов по заработной плате. Все заверить
> и отправить по почте. Все больше ничего не
> требуется. Главное что б сумы в расчетках
> совпадали со справкой которую Вы дали. И все.


Да, это если больше никаких обязанностей у вас нет, вы не единственный главбух на 150 человек, а текучки сотрудников по 20 человек ежемесячно у вас нет ))

Ну почему сразу так у меня в июне сократили около 300 человек вот я и готовлюсь к даче подтверждений. ))))))))