Моя знакомая пенсионерка хочет устроиться на нашу фирму на минималку,чтобы повисеть у нас(с разрешения директора)пару лет с расчетом на какое-то повышение пенсии после этого.Действительно ли есть смысл для нее на какое-то значительное повышение,или будет совсем ерундовая добавка?Какие налоги при этом будем мы за нее платить пока будет у нас числиться?Спасибо заранее всем за ответы.

пока числится будете платить все налоги,а по поводу надбавки к пенсии-трудно сказать,нет еще размера средней з/п за 2009 и 2010 года

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

нет нужен хороший оклад по-моему от 1500 хотя бы, хотя всё индивидуально конечно

Налоги такие же, как и за всех. А насчет добавки к пенсии, наврядли наше государство что-то добавит)

на минималку нет никакого смысла. Средняя на начало года у нас (Донецк) была около 1800. Не ниже...

да,согласна по поводу минималки,надбавка будет,но тоже "минималка", где-то с 2000 есть смысл для пенсионерки,а для предприятия-считайте,сколько налогов надо заплатить.

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

добавится 2 года стажа - дадут повышающий коэф. за стаж, (за тот, что свыше 20 лет)
есть 2 варианта перерасчета пенсии - по стажу (если з-та ниже средней) и по зарплате и стажу -если з-та высокая, (больше, чем та, с которой назначалась пенсия)

спасибо,но что-то вроде было отменено где-то месяц назад в пенсионном законодательстве по поводу этих 2 лет стажа

ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ КАЖДЫЙ ГОД СТРАХОВОГО СТАЖА УЧИТЫВАЕТСЯ КАК 1,35 ПРОЦЕНТА ЗАРПЛАТЫ
[www.facts.kiev.ua]
газета "Факты" за 22.07.09

ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ КАЖДЫЙ ГОД СТРАХОВОГО СТАЖА УЧИТЫВАЕТСЯ КАК 1,35 ПРОЦЕНТА ЗАРПЛАТЫ
[www.facts.kiev.ua]
газета "Факты" за 22.07.09
в рубрике "Экономика"