подскажите плиз.
если на основном месте работы в расчетном периоде был отпуск то эти дни не учитываются в расчете и по совместительству (даже если по совместительству человек не уходил в отпуск)
т.е например если в июле на основном месте работы чел отработал 13 раб.дней, то и по совместительству з\пл берем не за 23 раб.дня а за 13.
верно??


- Do you speak English?
- Yesлибы!

Рыжая, а че в вопросе декрет, а тут отпуск. это как? о чем речь?

отпуск в ращетном периоде

О.О. - отпуск был ДО декрета.