СПД ЮЛ единый 10%, 2 человека в штате, с мая выплачивалась зар.плата, на следующий месяц на зар.плату денег на счету не хватит. Как быть? И еще. Директор предоставил майскую накладную на приобретение товара за нал, часть денег получил в банке в июле, остальные планирует получить в августе. Как правильно оформить? Спасибо?

накладну оформіть авансовим звітом, віддасьте йому гроші, коли вони будуть на рахунку, а от на рахунок зарплати, буде у вас за два місяці вже борг по зарплаті, я б вам радила хоча б заплатити податки, а зарплату видадіть пізніше.

Спасибо огромное! И еще вопрос. Выплачиваем директору зар.плату 700грн., он является и учередителем, нужно-ли оформлять ему соц.льготу на НДФЛ?

Если это основное место работы и он не является СПД- то он имеет право на льготу.

А какие документы нужно прилагать до заявления на льготу?

если на общую-никакие,ну а если на "повышенную",тогда в зависимости от "вида"...

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

А если денег и на налоги не хватает, и пока не предвидятся до конца года?

Я по поводу зар.платы?

oleg500 [ Відповісти приватно ]
Re: CПД ЮЛ как быть с зар.платой? нове 03 вересня, 2009 09:54

А если денег и на налоги не хватает, и пока не предвидятся до конца года?

По заявлению одного из сотрудника или по заявлению держ оргн в прокуратуру-уголовное дело на директора обеспечено!

Через 2 месяца данные попадут в прокуратуру-деньги найдутся.
Либо увольняйте людей и ЗП не начисляйте

Вносите возвр. фин.помощь- гасите з-ту, а когда появятся деньги-вернете!