Яким чином можна збільшити нараховану ЗП до 5000грн. за умови, що ставка залишається 800 грн? Як варіант: Чи можна працівнику виплачувати щомісячну премію у розмірі 4200 грн при ЗП - 800грн.? Чи можливо є інший шлях?
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.