Сотрудник был в августе в отпуске с 19-28 (отпуск полностью не отгулял) при начисление зарплаты я беру период который он отработал 13дней, к нему я должна добавить 1-день праздника или нет.

Святковий день не оплачується. Рахуєте, скільки календ. днів працівник відгуляв, зменшуєте цю кількість на свято (1 день), бо свято в період, коли був у відпустці. Від кількості належних днів відпустки відняти відгуляне (див. вище). Залишиться скільки календ.днів треба ще гуляти або компенсувати при звільненні.


[intal.ucoz.ua]

Большое спасибо, а то глав.бух пристала и говорит что я должна ей доплатить за праздник. Я объясняю что в августе 20 раб.дней и ставку делю на 20раб.дней и умножаю на отработанные дни, а она говорит что не правильно.

Працівнику оплатиться, бо залишиться гуляти на 1 день більше, але потім.


[intal.ucoz.ua]