Добрый день!
На семинаре агитировали защитить себя предоплатой в фонды (пенсионный в частности). В связи с этим вопрос начинающего бухгалтера: перечсиленные суммы относятся к валовым расходам или только начисленные?

Дальше. Как думаете, имея на счетах фондов переплату (в достаточном количестве), можно ли не перечислять мелкие взносы в день выплаты отпускных или при увольнении. Хотелось бы не нарушать охрану труда и думаю, что это могло бы быть "бухгалтерской страховкой", потому как случается такое, что человек увольняется, а в сей момент средств на р/с недостаточно, а наличные для расчета в кассе нашлись бы.

не ведитесь на провокации какие переплаты о чем Вы?наличие переплаты не освобождает Вас от перечисления денег в момент выплаты з/п-банки просто не примут чек для снятия наличных при отсутствии платежек на перечисление денег в фонды.

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

Маришечка, так хочу рассчитаться с работником в обход банковского чека, из "живой" кассы, имею право.

имеете право,но не позднее следующего дня Вы должны заплатить налоги.

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

А смыл переплаты тогда в чем? Если я ею не могу воспользоваться?

И тут начинают долбать с предоплатами!

Parasol`ka Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> А смыл переплаты тогда в чем? Если я ею не могу
> воспользоваться?


Можете > воспользоваться.
На нашем сайте очень много формальных ответов, так что не всему верьте.

\\ Как думаете, имея на счетах фондов переплату (в достаточном количестве), можно ли не перечислять мелкие взносы в день выплаты отпускных или при увольнении.


Да можете. Надо только уболтать банк и убедить его, что взносы на _эту_ зарплату вы уже заплатили.

Переплата по ПФ может спасти, только если она в размере не меньше следующего месячного платежа. Вдруг забудете заплатить - дык хоть штрафа не будет.

Переплаты по другим фондам - тоже можно держать, но в суммах в районе 5 % ежемесячных платежей - на случай всяких корректировок по ЗП, если ошибетесь чуть-чуть и т.п.

На ВР - только начисленное.

Монна Нонна Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> \\ Как думаете, имея на счетах фондов переплату (в
> достаточном количестве), можно ли не перечислять
> мелкие взносы в день выплаты отпускных или при
> увольнении.
>
>
> Да можете. Надо только уболтать банк и убедить
> его, что взносы на _эту_ зарплату вы уже
> заплатили.
>
> Переплата по ПФ может спасти, только если она в
> размере не меньше следующего месячного платежа.
> Вдруг забудете заплатить - дык хоть штрафа не
> будет.
>
> Переплаты по другим фондам - тоже можно держать,
> но в суммах в районе 5 % ежемесячных платежей - на
> случай всяких корректировок по ЗП, если ошибетесь
> чуть-чуть и т.п.
>
> На ВР - только начисленное.


Или ...

>потому как случается такое, что человек увольняется, а в сей момент средств на р/с недостаточно, а наличные для расчета в кассе нашлись бы.

Монна Нонна
Благодарю за исчерпывающий ответ.

Мау
Вы меня верно поняли