izuminka_ Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> )))меня больше интересует такой момент:имею ли я
> право делать запись в трудовую
> учредителю-ген.директору, которому з/пл не
> начислялась?
Изюминка, ВНИМАТЕЛЬНО читайте свой устав и протокол об избрании директора.
Если к примеру в протоколе об избрании директора есть слова "избрать директором ООО "НЕФТЕКОМПЛЕКТ" Иванова И. И. с оплатой по штатному расписанию" - тогда да, он является наемным работником, кто-то должен был ему 3 года назад сделать запись в трудовую, начислять зарплату и платить налоги на фонд заработной платы, подавать персонификацию и т.д. и т.п.
Но если ни в уставе ни в протоколе об избрании директора НИЧЕГО не сказано об оплате его труда, то логично предположить что он выполняет эти обязанности на безоплатной основе. Тогда он не является наемным работником со всеми вытекающими от сюда последствиями.
И вообще, зачем Вам запись в трудовой? Ради трудового стажа? Милая, счас пенсию насчитывают не от трудового стажа, а от персональных взносов работника в Пенсионный фонд. И если Ваш директор последние 3 года в пенсионный ничего не платил со своей зарплаты, то и какой может быть у него пенсионный стаж за этот срок?!