можно выплатить компенсацию и окончательный расчет с сотрудником в понедельник если по заявлению он уходит в отпуск с последующим увольнением(последний день воскресенье) если есть напишите нарму Закона.ПЛИЗЗЗЗЗЗЗЗЗЗ.

Статья 116. Сроки расчета при увольнении.
При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

А в приказе на увольнение нужно писать о том, что выплата будет на другой день потому и потому?

У нас на предприятии увольняли всегда по пятницам, это давало возможность спокойно все посчитать и получить расчет в понедельник. Проверки по труду были неоднократно-все в нормах закона, замечаний нет!

В приказе указываете дату увольнения и причину. А зачем сроки выплат?

зачем ? не надо , есть типова форма если что