У нас на предприятии оклады по 1000грн. Хотим в связи с кризисом есть вариант перейти на 4часа в место 8 часов, выходит за отработаное время человек заработает 500грн., так как это меньше минимальной не будет ли у этого человека проблема с пенсионным стажом? И может есть какой то вариант чтобы оставить 8 часов в день но оклад уменьшить до 500грн. как это правильно оформить?

Все оформляется приказами. Но, если уменьшается з/пл., то сотрудники должны быть уведомлены об этом за 2 месяца до такого уменьшения.
А если сотрудник сам напишет заявление с просьбой перейти на сокращенный рабочий день (неделю), то здесь 2 мес.не применяется и будете начислять ему з/пл. согласно табелю за отработанное время.

****************************************************************************************************************************

leanto Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Все оформляется приказами. Но, если уменьшается
> з/пл., то сотрудники должны быть уведомлены об
> этом за 2 месяца до такого уменьшения.

и про неполный день тоже за 2 мес надо предупреждать

За два месяца до дня уменьшения издаете приказ "Об изменении условий труда" с подписями всех сотрудников о согласии.
500 грн. в месяц не прокатит, т.к. меньше минимальной. Оставьте 1000 и 4 часа с отражением в табеле.
Проблемы с пенсионным будут, т.к. меньше минимальной.
Проблемы будут и при сдаче 1ДФ, я писала объяснительную и приложила копию приказа и копии табелей (пообещали наслать управление по труду)

Irchik Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> За два месяца до дня уменьшения издаете приказ "Об
> изменении условий труда" с подписями всех
> сотрудников о согласии.
> 500 грн. в месяц не прокатит, т.к. меньше
> минимальной. Оставьте 1000 и 4 часа с отражением в
> табеле.
> Проблемы с пенсионным будут, т.к. меньше
> минимальной.
> Проблемы будут и при сдаче 1ДФ, я писала
> объяснительную и приложила копию приказа и копии
> табелей (пообещали наслать управление по труду)

никаких проблем не будет, кроме проблем со стажем.

объяснительная - это не проблема.

Если сотрудник сам напишет заявление о том что он хочет перевестись на 4 часа, то два месяца ждать тоже надо или нет?

Olya Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Если сотрудник сам напишет заявление о том что он
> хочет перевестись на 4 часа, то два месяца ждать
> тоже надо или нет?


не надо

Irchik Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> За два месяца до дня уменьшения издаете приказ "Об
> изменении условий труда" с подписями всех
> сотрудников о согласии.
> 500 грн. в месяц не прокатит, т.к. меньше
> минимальной. Оставьте 1000 и 4 часа с отражением в
> табеле.
> Проблемы с пенсионным будут, т.к. меньше
> минимальной.
> Проблемы будут и при сдаче 1ДФ, я писала
> объяснительную и приложила копию приказа и копии
> табелей (пообещали наслать управление по труду

И смысл ставить 4 часа, а зарплату оставлять ту же? Вся фишка в том чтобы уменьшить з-ту.

Так з/п уменьшится по факту, а в штатном останится как положенно.

а если уменьшили по приказу, соблюдая все правила. как быть с индексацией ЗП?

У нас все сотрудники написали заявление на неполный раб. день, кто на 5 часов, кто на 4 ( исходя из тех соображений чтоб в месяц вместе с индексацие доход бил не меньше минимально ЗП)... была проверка из управления труда - претензий не было никаких... но сейчас с ноября минималку существенно подняли и опять придется что-то придумать, чтоб начислять не меньше минимальной, потому что потом действительно будут проблемы, с пенсионним фондом в первую очередь...

Наташа! Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> а если уменьшили по приказу, соблюдая все правила.
> как быть с индексацией ЗП?


вот здесь рассматривалось: [www.dtkt.com.ua]

По-моему, за 2 месяца нужно сообщать если кого-то отдельно переводите, а если все предприятие, то не нужно

Так как быть если всех переводить работников на 4 часа сообщать людям за 2 месяца?

да, сообщать, это если инициатива работника 2 месяца не нужны