Заключили трудовой договор с сотрудником в фонде зайнятости на 660грн.зарплаты. Как теперь быть в связи с увеличением минималки? Нужно доп. соглашение к договору?
ФБ требует, но нет ни методики регистрации таких допсоглашений, ни санкций. Не знаю, чо скажет проверка по труду. Но для СПД ФЛ небольшая вероятность таакой проверки
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.