На работу приходит студент-очник. Как его лучше оформить: по совместительству или на 0,5 ставки?
Трудовой до этого не было.
С ув.

по совместительству

Думать - самая трудная работа, вот, вероятно, почему этим занимаются столь немногие.

malu Автор строк:
-------------------------------------------------------
> На работу приходит студент-очник. Как его лучше
> оформить: по совместительству или на 0,5 ставки?
> Трудовой до этого не было.
> С ув.


Откройте человеку трудовую и пусть работает 4 часа в день согласно заявлению и приказу.

Спасибо. Но у меня наконец-то заработала ЛИга и там нашла такое:

"Відповідь на питання про основного працівника чи сумісника, котрим вважатиметься за основним місцем роботи працівник-студент (аспірант, учень), дає ціла низка листів та судове рішення, які містять думку з цього приводу офіційних органів, а саме: листи Міністерства праці та соціальної політики України № 09-503 та від 12 березня 2007 року № 66/06/186-07, лист Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю від 20 серпня 2003 року № 013-1229-22, постанова Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13. Загальний висновок, викладений у цих документах, такий: робота за трудовим договором осіб, які поєднують її зі стаціонарною формою навчання, не є сумісництвом, тому вона передбачає ведення трудової книжки відповідно до загального порядку та є для таких осіб основним місцем роботи. "

О, головная боль....

а чем Вам сокращенный рабочий день не нравится ?

Совершенно верно - это его основное место работы и должна быть трудовая, независимо от режима работы и количества отработанных часов.
Разве что вы второе место его работы и трудовая где-то уже лежит. Помимо ВУЗа.

У студента это основное место работы, открывать трудовую, но если он получает стипендию из бюджета, то к зарплате налоговую соцльготу не применяют, нам предоставляют справку из учебного заведения, что они там обучаются и по условиям их обучения выплата стипендии из бюджета предусмотрена /не предусмотрена/

В трудовой первый лист оставляют чистым. Вторая запись это уже трудоустройство.

Сюзанна Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> а чем Вам сокращенный рабочий день не нравится ?


а тем, что это не сокращенный рабочий день

O.O. Автор строк:
-------------------------------------------------------
> Сюзанна Автор рядків:
> --------------------------------------------------
> -----
> > а чем Вам сокращенный рабочий день не нравится
> ?
>
>
> а тем, что это не сокращенный рабочий день


Может, я не правильно выразилась ?
Имею ввиду, если оформить на основное, открыть трудовую и работать на условиях неполного рабочего дня? 4 часа, например?
Не вижу тут головной боли

а чего ж Вы имеете введу неполный, а пишете сокращенный?

Oxy Автор строк:
-------------------------------------------------------
> В трудовой первый лист оставляют чистым. Вторая
> запись это уже трудоустройство.


зачем первый лист чистый? заполняем трудовую как положено - по инструкции [zakon.nau.ua]

_______________________________
Самый звонкий крик - тишина, самый яркий свет - Ночь.....

Ваша первая запись, информацию об обучении будете вносить тоже Вы /п.2.18 Инструкции/ после того, как Ваш работник закончит учебу. Если уволится до окончания ВУЗа, то запись о периоде обучения ему сделает учебное заведение или его новый работодатель.