Помогите пожалуйста советом.
Наш директор хочет выплатить повышенную з/пл. сотруднику, который уходит на пенсию через 3-и месяца. Ставка у сотрудника 1250 грн. Директор хочет выплачивать ежемесячно по 10000 грн. Как лучше оформить такую операцию? Как на такую выплату посмотрит пенсионный.?
Всем кто откликнется - спасибо.

Если не бюджетники-зарплата не ограничена,оформляется приказом и внеснием изменений в штатное расписание, ПФ смотрит только положительно ПРИ УСЛОВИИ ЧТО ВЫ В ПФ с этой зарплаты взносы заплатите,только вот 3 мес мало,что дадут,это надо было делать 5 лет

А можно-ли выплатить как премию?

эти 3 месяца мало что дадут-как вариант проработать после пенсии 2 года с такой вот з/п и сделать потом перерасчет пенсии,а так....ИМХО-смысла особо нет,предприятие больше в десятки раз налогов в ПФ заплатит,чем потом пенсионер получит прибавку к пенсии.

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза