Извините за познее время суток. Но у меня один очень важный вопрос. Предыдущий гл.бухгалтер начислял всем сотрудникам фирмы зарплату ниже минимальной. Подскажите можно как-то избежать штрафов.

Штрафов не будет. Трудового стажа тоже.

Так как небудет трудового стажа. Ну а нельзя написать приказ какой-то.

А смысл в приказе ? Хотите трудовой стаж-сдлайте доплату в пенс.фонд до минимального страхового платежа
= 33,2 % от минимальной зароботной платы

А смысл в приказе ? Хотите трудовой стаж-сдлайте доплату в пенс.фонд до минимального страхового платежа
= 33,2 % от минимальной зароботной платы !

Это как сделать доплату в пенсионный фонд я же всёравно делаю перечисления 33,2%

33,2 % от минимальной зароботной платы установленной законом за тот период,за который Вы начисляли зарплату за вычетом тех перечислений,которые сделали Вы,поскольку Ваш предыдущий гл.бухгалтер начислял всем сотрудникам фирмы зарплату ниже минимальной.

Я работаю с сентября и начисляю согласно Закона правильно полную минимальную ЗПЛАТУ, а как мне поступить за предыдущие периоды?

Задним числом сократите всем рабочий день приказом согласно заявлений (пропорционально начисленной ЗП )

Но если не доплатить разницк в ПФ, начисленные суммы при расчете пенсии будут приравнены к 0 и пропадает трудовой стаж для этих сотрудников. Впрочем,решать работодателю Алуси.