Девочки подскажите, может кто сталкивался с этим вопросом.
Декретчица выходит на работу до достижения ребенку 3-х лет, она будет получать пособие на ребенка до 3-х лет или выплата пособий прекращается с дня выхода декретчицы на работу?

Если на неполный рабочий день, то не прекращается.

Насколько я читала консультации по данному вопросу, тут существует 2 мнения.
1. Если работница выходит на неполную занятость, то она будет продолжать получать пособие.
2. Если работница по основному месту работы выходит на неполную занятость, то она не будет продолжать получать пособие, так как не может быть и отпуск, и занятость одновременно. Но она может по срочному трудовому контракту выйти работать по совместительству на ту же должность, оставаясь по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком. И в этом случае за ней будет сохраняться право на пособие.
Лично я выбрала второй вариант, так как к нему возникнет меньше вопросов.

Я работаю на 0,5 ставки и продолжаю получать пособие. В собез отнесла копию приказа, вопросов не возникло. Считаюсь по совместительству.

mushka Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Я работаю на 0,5 ставки и продолжаю получать
> пособие. В собез отнесла копию приказа, вопросов
> не возникло. Считаюсь по совместительству.


В смысле, считаешься, по совместительству? Приказ есть?

при выходе на работу раньше срока на неполный день - в собес обязательно копию приказа - тогда оставляют пособие.

Танюшка Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> mushka Автор рядків:
> --------------------------------------------------
> -----
> > Я работаю на 0,5 ставки и продолжаю получать
> > пособие. В собез отнесла копию приказа,
> вопросов
> > не возникло. Считаюсь по совместительству.
>
>
> В смысле, считаешься, по совместительству? Приказ
> есть?

Я ж написала Где-то читала как удобнее оформить в программе работу декретчицы, создать ещё одну карточку и ставить "не основное место".А в приказе, по-моему, не указывала.

Сделайте задним числом приказ о совместительстве. Ну, если боитесь. Формально, могут попытаться лишить пособия и потребовать возврата за все время, которое вы получали пособие, работая на неполном дне

А когда могут потребовать?У меня уже больше года.

Могут проверить, формально. А могут и не трогать. Как масть ляжет.

Это собез проверять будет? А какое они отношение имеют к предприятию?

А что же гласит матчасть?

ЗАКОН УКРАЇНИ
Про державну допомогу сім'ям з дітьми


Стаття 14. Умови призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку виплачується щомісяця з дня призначення допомоги по догляду за дитиною по день досягнення дитиною вказаного віку включно. Усиновителям та опікунам допомога призначається не раніше, ніж з дня прийняття рішення про усиновлення або встановлення опіки.

Особам, звільненим з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи, організації, до їх працевлаштування допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається на підставі довідки ліквідаційної комісії.

Особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та господарювання або у фізичних осіб, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається на підставі витягу з наказу (розпорядження) роботодавця про надання особі, яка фактично здійснює догляд за дитиною, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

(статтю 14 доповнено новою частиною третьою
 згідно із Законом України від 28.12.2007 р. N 107-VI,
 у зв'язку з цим частини третю - сьому вважати
 відповідно частинами четвертою - восьмою)

Особам, зареєстрованим у державній службі зайнятості як безробітні, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається на підставі довідки державної служби зайнятості.

У разі працевлаштування або виходу на роботу матері дитини або особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною, до закінчення строку догляду у режимі повного робочого часу зазначена допомога виплачується особі, яка продовжує догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

(статтю 14 доповнено новою частиною п'ятою
 згідно із Законом України від 21.02.2006 р. N 3446-IV,
 у зв'язку з цим частини п'яту - сьому
 вважати відповідно частинами шостою - восьмою,
частина п'ята статті 14 із змінами, внесеними
 згідно із Законом України від 28.12.2007 р. N 107-VI)

Призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку особі, яка фактично доглядає за дитиною, здійснюється за письмовою заявою цієї особи та на підставі довідки матері дитини про те, що виплату зазначеної допомоги їй припинено (із зазначенням дати).

(частина шоста статті 14 у редакції
 Закону України від 21.02.2006 р. N 3446-IV)

Матерям, які мають дітей віком до трьох років і вийшли на роботу та працюють у режимі неповного робочого часу або вдома, що підтверджується довідкою з місця роботи, або одночасно продовжують навчання з відривом від виробництва, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років призначається (виплачується) в повному розмірі.

(частина сьома статті 14 із змінами, внесеними
 згідно із Законом України від 28.12.2007 р. N 107-VI)

Частину восьму статті 14 виключено

(згідно із Законом України
 від 28.12.2007 р. N 107-VI)

Ну так так и работаю и продолжаю получать пособие.
Матерям, які мають дітей віком до трьох років і вийшли на роботу та працюють у режимі неповного робочого часу або вдома, що підтверджується довідкою з місця роботи, або одночасно продовжують навчання з відривом від виробництва, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років призначається (виплачується) в повному розмірі.

mushka Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Это собез проверять будет? А какое они отношение
> имеют к предприятию?


Вообще-то правильно они называются "Управление труда и соцзащиты населения" и имеют полнейшее право проверить предприятие. Правда, "плохо" в случае нарушений по выплате пособий по уходу за ребенком, может быть только тому, кто это пособие получает.