Уважаемые коллеги!
Скажите какие могут быть последствия,если у всех сотрудников з/п по 600 грн в мес(в том числе и у ген.директора),а 1-му сотруднику нужно начислять 5000грн.Вопросы могут задавать в налоговой,минтруда?Как обосновать такое начисление,всех на неполный рабочий день,кроме одного?

начислите и сотруднику 600, а 4400 напишите как премия..ну умный он у вас оказался

Веточка!Спасибо что откликнулись,но это надо постоянно делать(для пенсии человеку)!Премия ежемесячно как-то странно только одному...
Просто имеем ли мы право так начислять?Одному 5000,а остальным по 600 грн.

Ирина, формально - имеете
Хотя есть такие нормативные акты, как отраслевые соглашения. И в них прописана сетка окладов - сколько процентов от директорской ЗП должны составлять ЗП остальных сотрудников.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Понятно,спасибо Монночка!
Бред конечно это все,так быть не должно,да и когда 1-дф понесу в налоговую спросят почему так всех обижаете,кроме одного
Просто надо знать чего ждать и откуда..
Спасибо еще раз!

имеете полное право,
5000 это мало для пенсии

Согласна!Но пока сколько есть.
Спасибо за отклик