Cреднедневная (среднечасовая) зарплата
Для расчета "больничных" в случаях, не связанных с применением суммированного учета рабочего времени или учета рабочего времени в часах, используется среднедневная зарплата (доход) за отработанное время или за один календарный день (п. 13 Порядка № 1266).
Среднедневная зарплата работников для выплаты "больничных"рассчитывается путем деления начисленной за расчетный период зарплаты, с которой уплачивались страховые взносы, на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде (п. 14 Порядка № 1266). Указанная среднедневная (среднечасовая) зарплата не может превышать максимальную сумму зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы, в расчете на один день (час), исчисляемой путем деления установленного ее размера в последнем месяце расчетного периода на норму рабочего времени этого месяца.
Однако для лиц, рабочее время которых в связи с особенностями условий труда не поддается точному учету, для лиц, распределяющих рабочее время по своему усмотрению (работа на дому, страховые агенты и т. д.), и для добровольно застрахованных лиц среднедневная зарплата (доход) для расчета “больничных” определяется путем деления начисленной за расчетный период зарплаты (налогооблагаемого дохода), с которых уплачивались страховые взносы, на количество календарных дней в расчетном периоде (без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам). Указанная среднедневная (среднечасовая) зарплата не может превышать максимальную сумму зарплаты и налогооблагаемого дохода (прибыли), с которых уплачиваются страховые взносы, в расчете на один день (час), исчисляемая путем деления установленного ее размера в последнем месяце расчетного периода на среднемесячное количество календарных дней.
Для застрахованных лиц, у которых перед наступлением страхового случая не было заработка или у которых страховой случай наступил в первый день работы, или которым установлен неполный рабочий день (рабочая неделя), среднедневная зарплата (за один календарный день) определяется путем деления тарифной ставки (должностного оклада) или ее части на среднемесячное количество календарных дней, а за один рабочий день (час) — на среднемесячное количество рабочих дней (часов), установленное на предприятии (в структурном подразделении или по индивидуальному графику работы).
Если "больничные" выплачиваются исходя из размера средне-месячной зарплаты, последняя исчисляется путем умножения средней зарплаты за один календарный день на среднемесячное количество календарных дней.
Если рабочее время суммируется или его учет ведется в часах, для расчета "больничных" ("декретных") применяется среднечасовая заработная плата. Она исчисляется путем деления начисленной за расчетный период зарплаты на количество отработанных часов застрахованным лицом в указанном периоде ( п.п. 15, 16 Порядка № 1266).
Расчет суммы "больничных"
Сумма "больничных" рассчитывается путем умножения суммы дневной (часовой) выплаты, размер которой устанавливается в процентах среднедневной (среднечасовой) зарплаты (дохода) в зависимости от страхового стажа, на количество дней (часов), подлежащих оплате ( п. 20 Порядка № 1266).