Добрый день!
предприятия предоставило ссуду сотруднику. налоги не начисляли на сумму.
можно ли теперь, чтобы сотрудник не возвращал ссуду, а высчитывать эту сумму из зп.
и как правильно оформить!
спасибо

Нет.Если сотрудник не возвращает ссуду,та на сумму невозврата начисляется НДФЛ+коэффициент 1,7647.

а что за коеффициент???

С коэффициентом ошиблась,пардон 1,149425.

А зачем налоги, если он будет ее возвращать (" высчитывать эту сумму из зп")?

Если сотрудник будет возвращать ссуду путем удержания из з-ты то налоги не удерживаются.

А Вы не высчитывайте, а оформляйте ПКО на возврат ссуды и в тот же рень РКО на выплату з/пл.

****************************************************************************************************************************

leanto Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> А Вы не высчитывайте, а оформляйте ПКО на возврат
> ссуды и в тот же рень РКО на выплату з/пл.


точно! самый подхолдящий вариант!
т.е. через банк не проходит ни зп, ни ссуда.
так можно?

Либо пусть напишет заявление с просьбой удерживать из зп такую-то сумму в счет погашения ссуды...

т.е. он пишет заявление, делаем приказ и всю сумму зп (кототая к выплате естественно) можно удерживать в счет погашения ссуды.

т.е. через банк не проходит ни зп, ни ссуда.
так можно?

Да. Главное - заплатить налоги по з/пл. в день выплаты.

****************************************************************************************************************************

всю зарплату нельзя , там , кажется не более 50 % можно удерживать .

и всю сумму зп (кототая к выплате естественно) можно удерживать в счет погашения ссуды

Где-то краем глаза видела, что всю з/пл удерживать низзя.

****************************************************************************************************************************

Згідно ст. 26 Закону № 108 і ст. 128 КЗпТ загальний розмір всіх утримань при кожній виплаті зарплати не може перевищувати 20 %, а в окремих випадках, передбачених законодавством, - 50 % зарплати, що підлягає виплаті працівнику. При цьому необхідно враховувати, що в даному випадку це стосується тільки утримань по виконавчих листах (які ми розглянемо нижче, і до яких відносяться, наприклад, аліменти), і не стосується утримань обов’язкових податків і зборів, а також утримань, що здійснюються за заявою працівника, наприклад, утримання в рахунок погашення працівником кредиту, сплати ним комунальних платежів.

т.е. можно всю зп?