Глупо звучит, но чтобы привлечь внимание У меня такая ситуация. На одной фирме есть дирик, недавно отурыли ещё одну и туда его тоже оформили директором.Вопрос: если его уволить на первой, можно учредителю подписывать отчёты и т.д.Брать другого не хотим(оформлять).Он же не может быть по совместительству?ИЛи может? Подскажите как правильно сделать.

А почему это не может? Я думаю, что может. Если фирмы обе "рабочие" с оборотами, то лучше так и оставить.
Кроме того, я не представляю себе как вы уволите директора и оставите фирму без директора. Имя директора фигурирует в стравке статистики и в 4-ОПП. А гос. органы не проведут перерегистрацию, если без нового директора. Можно, конечно, вашего учредителя назначить новым директором, но захочет ли он? И зачем?....

А его просто перевести на совместителя?В принцыпе может и может, главное чтобы "у них"(служб) вопросов не возникло.

Фирмы рабочие

Да какая разница! Зачем переводить? Он на одной фирме уже числится, на новой значит будет как совместитель.
На учет ведь это никак не влияет. Единственная разница, которая сейчас приходит в голову, так это в персонификации в ПФ при заполнении инд. ведомостей будете проставлять галочки - "с трудовой", "без трудовой"

Да вот на новой как раз и основной Спасибо.