Сотрудник написал завление на увольнение с 31.01.10(воскресенье).
Реально последний раб.день 29.01.10 (пятница). Переписывать заявление не будет, хочет в стаж полный раб. мес. Вопрос: Можно ли сделать приказ 31.01.10? Не будет ли это волновать ПФ при учете стажа? Спасибо

можно, вы думаете кто-то это будет сверять с календарем

в приказе на увольнение необходимо указать что расчет будет в ближайший рабочий день.

Михаил Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> можно, вы думаете кто-то это будет сверять с
> календарем

Я без понятия, иначе и вопрос не возник бы

А кто вас заставляет делать приказ 31.01.10? Делайте приказ сегодня в котором будет "уволить 31.01.10"

laneta Автор строк:
-------------------------------------------------------
> в приказе на увольнение необходимо указать что
> расчет будет в ближайший рабочий день.


не нужно.
расчет можно выдать и в пятницу (перед увольнением)

Можно уволить воскресеньем и любым другим выходным/праздничным днем.

Приказы и расчет - в предыдущие рабочие дни.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Михаил Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> можно, вы думаете кто-то это будет сверять с
> календарем

А даже если и сверят - что будет?
Ровным счетом ничего.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера