Всем добрый день! Подскажите, директору начисляют ежемесячную с опозданием по итогам работы..допустим,в декабре 2009 ушел в отпуск....потом пришел январский приказ о том,чтобы начислить и выплатить ему премию за июль,август и сентябрь 2009. - в январе 2010.,...хорошо ...начисляем и выплачиваем..какие последствия?...далее вопрос..так как в декабре 2009 он ушел в отпуск - Нужно ли ему пересчитывать отпускные (чтобы туда включить июль,август и сентябрь премиальные ), если премия за предыдущий период будет начислена и выплачена в текущем ?

"в январе 2010.,...хорошо ...начисляем и выплачиваем" - именно так, по бухгалтерии - все проходит январем, т.к. приказ издан я январе. Последствий - никаких, токмо меньше заплатите взносов в Фонды за счет превышения фондооблагаемого максимума (т.е. предприятию это выгодно). Никаких корректировок по зарплатам прошлых периодов ни в коем случае делать нельзя, никаких перерасчетов отпускных.