Можно ли заявления на увольнение, отпуск и т.п. печатать на компьютере и на распечатанном расписываться? Традиционно принято было их писать от руки, но в законодательстве я ничего об этом не встречала. Сотрудникам от руки написать лень, а нужно ли их заставлять?
А не подскажете: можно заявление "отпуск за свой счет с... по ... с последующим увольнением", т.е. в день увольнения сотрудник в отпуске за свой счет, а не у него рабочий день? И правильно называть "отпуск за свой счет" или неоплачиваемый отпуск"?
Сотрудник подал в суд заявив, что не знал о своем увольнении. Заявление было напечатано на компьютере и им подписано. Подпись с паспортом ни кто не сверял. Трудовую он не забрал. Признали виновным предприятие. Юрист после случая дал совет: пишите все заявления от руки. Случай из своей практики. За месяц выплачивали зарплату.
Мне тоже такое советовали и тоже по этой причине. Но опять же, по большому счету, какая разница, сколько текста написано от руки - все заявление или только подпись. Надо было экспертизу подписи заказывать, а в этом случае экспертам все равно - написано заявление полностью или только подписано.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.